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獵頭顧問如何選擇平臺?這樣的獵頭公司來一打!

來源:才庫獵頭-全國獵頭服務品牌連鎖機構 時間:2019-07-04 作者:才庫獵頭 瀏覽量:

男怕入錯行,現在男女平等的時代,男女都怕入錯行,計入獵頭行業,第一步就是選擇一個好的平臺,即進入一家專業的獵頭公司。長春獵頭公司才庫獵頭資深顧問建議,好的獵頭公司不是單單以規模評判,要看公司的流程制度、培訓機制等。


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首先,獵頭公司的老板格局要大,千萬不要選擇只會忽悠、到處吹牛的獵頭公司老板。有些公司沒幾個人,還做全行業的職位,這樣的獵頭公司也不要去,只會浪費你的生命。獵頭公司未來一定不會是綜合獵頭,而是專業、細分的獵頭公司。越細分,市場越大。口碑是靠積累的,而不是王婆賣瓜自賣自夸,有些獵頭公司的老板,自己公司員工都在網上罵自己公司,那顯然不是好的選擇,也不值得浪費時間。


其次,要避開掛著獵頭公司的牌子做低端招聘的公司,這種公司能給你的未來,就是每天坐在不到兩平方米的隔斷里面打騷擾電話,這樣的工作,做1年和做10年沒有什么區別。

另外,還要避開老板本身沒有能力,還表現很強勢,對員工咄咄逼人,同時不愿意給員工分享勝利的成果。真正的好老板,不會對員工咄咄逼人,但還是該批評的時候批評,該表揚的時候表揚。現在的獵頭新人和10年前的獵頭新人已經不一樣了。現在的獵頭,需要鼓勵、認可和信任,只有這樣,才能把員工內驅力調動起來,才能更好的為公司服務。


那么,什么樣的獵頭公司值得追隨呢?

有完善的培訓體系的獵頭公司,有利于成長。獵頭的培訓在于實戰,培訓會讓獵頭事半功倍。如果公司沒有培訓體系,把新人當作老獵來用,或讓他們自生自滅的成長,最好慎重選擇。獵頭公司小不可怕,可怕的是沒有資深獵頭帶。


進入獵頭行業,懂得如何選擇獵頭公司了,這只是一方面。長春獵頭公司才庫獵頭資深顧問認為,即便是選擇了好的獵頭公司,也未必能做好,優秀的顧問勢必經歷很多磨煉,要有刻苦學習的精神,所謂的“師傅領進門,修行在個人”就是這個道理。

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