歡迎登錄才庫獵頭-全國獵頭服務品牌連鎖機構! 全國服務熱線:400-996-5122
獵頭登錄 人才登錄
您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 獵頭培訓

獵頭顧問也會遇到坑嗎?怎么避免?

來源:才庫獵頭-全國獵頭服務品牌連鎖機構 時間:2019-07-02 作者:才庫獵頭 瀏覽量:

每個職業都有不可避免的坑,比如說IT行業,產品、技術、運營三者間剪不斷理還亂的甩鍋背鍋關系。長春獵頭公司才庫獵頭資深顧問總結,獵頭行業也一樣,有時候不是你不夠努力,只是時運不濟,會經歷過千奇百怪的招聘需求,也見識了形形色色的候選人。


5.png


獵頭服務過程中,會遇到哪些坑die的遭遇呢?


做獵頭都知道,招聘是企業人力資源的工作重心之一,優秀的人才是對于企業的發展前景至關重要。獵頭服務則是為企業引薦優秀人才的重要渠道之一。但很多時候,明明很企業很著急,人選亦優秀,卻不能成功offer。其中有哪些我們沒有掌控的細節?


可能是企業用人部門的坑,獵頭推薦了很多候選人,能力和崗位都十分匹配,但是就是被企業各種借口拒絕,問及原因,也總是避重就輕。這里面也許是內部斗爭(部門之間),也許是業績指標等。用人部門總有各種理由不錄用推薦的候選人,這往往讓獵頭成為企業內部問題的犧牲者,讓獵頭對企業失去信心。如何邁過用人部門的坑?


要與企業的人資經理和用人部門,進行三方會談,徹底了解公司用人部門的人員架構、人機比例等,了解用人部門真實的人才需求,按照招聘需求再次推薦候選人,若依舊被無故搪塞,那可以選擇放棄了,其他的事就丟給企業內部自己解決。


可能是虛假招聘職位的坑,在特定的時間段,有些企業因為外界變動或者內部的壓力,會發布一些虛假招聘信息。一面是為了外界知道他們有這個方向的需求和發展,另一面就是讓公司內部員工感受到一絲威脅,從而提升工作活力。那么,獵頭如何辨認那些是虛假招聘?

可以試著去探探企業HR或者公司員工的口風,世上沒有不透風的墻,公司內部真的有招聘需求的話是會有跡象的。


還有可能是企業對候選人眼緣方面的坑,有的時候推薦的候選人能力各方面都滿足用人部門的要求,但就是在最后拍板之時被拒,問其原因也只會得到不好二字。當候選人的能力滿足要求的時候就可以回答這個問題了,很多時候都會講究眼緣,并不是候選人真的不好。這種情況獵頭如何避免?

不同的領導風格的人所帶出來的團隊風格也各不相同,而這恰恰就是用人部門拒絕候選人的理由。團隊處于階段,初建、發展、還是成熟團隊,每個階段對候選人的一些軟性要求也是不一樣的。


長春獵頭公司才庫獵頭的顧問們獵頭在尋訪的過程中,更多的都是在以匹配為原則去尋訪,但是匹配涉及的層面還是很多的,越多方面契合,通過率就越高。但要提醒各位獵頭朋友的是,要先清楚用人部門的真正需求,再使用合適的招聘策略來進行工作,避免無用功。

分享到:
官方微信
手機版
吉ICP備13005098號-5|吉公網安備 22010402000009號|人才許可證:220100201524 站長統計
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有 才庫獵頭
地址:中國·長春人力資源服務產業園C座9層 |電話(Tel):400-996-5122| EMAIL:[email protected]

用微信掃一掃

免费陕西麻将游戏 梦见曾经喜欢的人给我赚钱 韩国快乐8是谁开奖 上海时时乐开奖结果快 888电玩城棋牌 坐标新浪爱彩 炸金花手机app 福彩中奖规则 移动游戏大厅官网 福利彩票 申城棋牌斗地主 排三排五中奖金额规则 沈阳娱网棋牌下载安装 复式注数计算器 兰州股票配资公司 泳坛夺金怎么玩 农村妇女做什么最赚钱